윤리경영
1) 본 지침은 당사의 공정하고 투명한 윤리문화를 조성하기 위해 직원이 지켜야할 올바른 행동과 가치판단의 기준을 제공하는 것으로서, 당사의 모든 임직원들은 본 방침을 올바르게 이해하고 준수해야한다.
1) 회사의 사훈, 경영방침, 비젼을 공유하고 부여받은 임무를 완수하며, 끊임없는 자기계발을 통해 개인과 회사의 발전을 추구한다.
2) 올바른 윤리적 가치관을 바탕으로 제반법규를 준수하면서 업무를 수행한다.
3) 모든 업무를 공정하고 성실하게 처리하고, 부당한 이득을 얻지 않으며 개인의 품위와 회사의 명예를 유지하도록 노력한다.
4) 노사 모두가 회사의 주인임을 인식하고 협력과 화합을 바탕으로 노사의 공존과 번영을 위해 함께 노력한다.
5) 모든 임직원은 안전하고 쾌적한 작업환경을 유지하기 위하여 노력하여야 하며 안전사고를 예방할 책임과 의무를 진다.
6) 직장 내 괴롭힘 및 성희롱은 피해자에게 노동의욕 상실, 생산성 저하를 초래하는 위법 행위임을 인식하고, 괴롭힘 및 성희롱으로 판단되는 일체의 행위를 하지 않는다.
1) 고객의 가치를 모든 행동의 최우선으로 삼아, 고객이 만족하는 최고품질의 제품과 서비스를 제공하여 고객으로부터 신뢰를 확보하고 유지한다.
2) 자유경쟁원칙에 따라 시장경제질서를 존중하고, 경쟁사와는 상호 존중을 기반으로 정정당당하게 선의의 경쟁을 추구한다.
3) 협력업체에 공평하게 기회를 제공하고 상호 대등한 위치에서 공정하게 업무를 처리하며 다양한 지원을 통해 협력사와 상생협력체제를 구축하고 유지한다.
1) 개개인을 존엄한 인격체로 대하며, 개인의 능력과 자질에 따라 균등한 기회를 부여하고 '성별,학력,종교,연령,신체장애,출신지역,성적지향(양성애자,동성애자,성질환자)'등을 이유로 차별하거나 우대하지 않는다.
2) 임직원이 만족하는 근무환경을 조성하여 임직원이 회사에 대한 긍지와 자부심을 가질 수 있도록 지속적으로 노력한다.
3) 깨끗하고 안전한 작업환경에서 근무할 수 있도록 회사는 안전사고 방지를 위하여 최선의 노력을 다한다.
1) 합리적이고, 책임있는 경영을 통한 지속적인 성장발전으로 국가와 사회의 발전에 이바지 하며, 지역사회의 일원으로서 사회적 책임활동을 적극 수행한다.
2) 인간존중의 이념으로 직원과 고객, 그밖의 직무관련자(이해관계자)의 안전을 위하는 문화를 정립하고, 환경문제의 중요성을 인식하여 환경관련법규를 준수한다.
3) 경영활동에 있어 관련된 국내·외 법규와 국제협약을 준수한다.